동기부여3 여성이 직장에서 소외감을 느낄 때 대처법 with 하버드 비즈니스 리뷰 여성이 직장에서 소외되는 일은 직접 겪어보지 않으면 모른다. 더 자세한 원글은 밑의 링크를 클릭하자. https://www.hbrkorea.com/magazine/article/view/6_1/article_no/1215 1. 비공식적 규범을 활용하라 조직 내 사람들과 어울릴 수 있는 자리나 일을 알면 관계 맺기가 쉬워진다. 만약 부서장이 매일 아침 7시에 스타벅스에서 커피를 주문한다는 사실을 알면 굳이 그와 점심 약속을 잡지 않아도 된다. 일단 친해질 기회를 잡아라. 또한 사내 친목 네트워크가 있는지 살펴보라. 2. 의미 없는 시간을 의미 있게 만들어라 회의실에 5분 일찍 도착해 대화를 시작하라. 유능한 사람은 매일 아침 일찍 출근해서 회사안을 돌아다닌다. 용건이 있는 경우도 있고 마주치는 사람과 그냥.. 2020. 2. 28. 연봉협상시 하지말아야 할 10가지 연봉협상에 관한 좋은 글이 있어서 가져와 봤다. 자세한 원글은 밑의 링크를 클릭하자. http://kozkoz.com.au/bbs/board.php?bo_table=jobs_story&wr_id=7 1. 협상 없이 제안 그대로 받아들이기 첫 직장이거나 경험이 없을수록 종종 하는 실수인데 연봉협상을 잘 이해하지 못하기도 하고 또 고용주가 싫어할까봐 그럴수도 있다. 당신의 가치 수준보다 낮은 연봉에 협의를 끝낸다면, 당신은 앞으로 적게 벌면서 앞으로의 인상률 또한 매우 낮을 것이다. 왜냐하면 각종 수당이나 인센티브 또한 당신의 기본급 연봉을 기준으로 하기 때문이다. 2. 희망 연봉을 미리 오픈하기 고용주가 사전 인터뷰에서 어느 정도를 원하는지 구체적인 숫자를 묻는다면, 이 상황은 매우 조심스럽게 대처해야한다.. 2020. 2. 25. 일자리 협상의 15가지 규칙 with 하버드 비즈니스 리뷰 아주 유용한 정보라고 생각해서 15가지를 요약해 봤다. 풀 원글은 밑의 링크를 통해 들어가 보자. 나는 보관용으로 2차 포스팅을 만들었지만 링크를 통해 찬찬히 읽어보는게 좋다. https://www.hbrkorea.com/magazine/article/view/6_1/page/15/article_no/240/mv/last# 일자리 협상의 15가지 규칙 Illustration: Oscar Wilson The Rules 일자리 협상은 쉬울 때가 별로 없다. 다음과 같은 세 가지 전형적인 시나리오를 살펴보자. 원하는 회사의 3차 면접까지 갔는데 더 좋은 회사에서 면접 연락이 왔다. 갑자기 처음 만난 인사부장이 본론으로 들어간다. “아시다시피 우리는 여러 지원자를 ... www.hbrkorea.com 1. 호감.. 2020. 2. 23. 이전 1 다음